为助力年轻财务人员快速成长，早日成为学校高质量发展的“顶梁柱”，近日，财务处开展“结对帮教”活动，指定资深财务人员作为“90”后年轻人员帮教导师，进一步加快财务工作队伍建设，构建系统化的财务人员培养机制，全面提升财务工作队伍专业素养和服务意识。

根据帮教导师工作经历、熟悉领域、专业特长和年轻人员专业所长、个人所能、业务方向等，通过“传帮带教”精准建立帮教结对。一传业务知识。根据岗位职责，帮教导师围绕具体工作有针对性地培训年轻人员；二帮能力提升。培养保密意识、责任意识和服务意识等，提升其沟通协调能力和团队协作精神；三带作风改进。严格贯彻落实中央八项规定精神，立足财务本职工作，带领年轻人员投身急难险重任务；四教经验积累。打造“学战结合”模式，实行精准“帮教”，传授年轻人员工作方法、实践经验和心得体会。

通过开展“结对帮教”活动，为年轻人员快速成长搭台引路、蓄力赋能，实现财务团队的能力传承、业务提升和人员梯队建设优化，形成“以老带新、以新促老”的良性互动。